Сценарий дня рождения начальника

Международный день шефа отмечается 16 октября. Он был изобретен не самодовольным руководством, а секретаршей. Поэтому его принято праздновать в дружном, рабочем коллективе. Сценарий ко дню Шефа позволит сделать праздник ярким, необычным, и подарит множество положительных эмоций.

Сценарий дня рождения начальника

сценарий рассчитан для веселого, коммуникабельного человека, а не для «серого сноба» с занудным характером.

Место для проведения торжества

Праздник не столь торжественный и важный, чтобы арендовать зал в ресторане. Достаточно красочно оформить просторное помещение в офисе, это может быть конференц-зал. Впрочем, этот вопрос индивидуален, поэтому обсудите его с другими коллегами.

Время проведения

Как и любой другой праздник, лучше всего отмечать его в вечернее время, после рабочего дня. День можно выбрать с учетом занятости шефа, но желательно отметить 16 октября, в день всемирного празднования. По идее мероприятие должно быть сюрпризом для начальника, но учитывая занятость, нужно уточнить его планы на этот день.

Если среди подчиненных имеются близкие друзья, или те, кому он не сможет отказать в помощи, пусть попросят его этот вечер уделить им. Можно даже выдумать проблему, которую срочно нужно обсудить. Он будет приятно удивлен, попав на веселую вечеринку в его честь.

Заметка: главное, не переиграть с выдуманной историей, чтобы не испортить настроение.

Оформление зала

Праздничную атмосферу передает красиво оформленный зал. Можно использовать шары, но только в небольшом количестве. В оформлении используйте большие открытки, например «С Днем Рождения, Шеф!». Хорошим вариантом станет красиво оформленный указ Петра Первого: «Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый».

Мы подготовили для вас подборку интересных высказываний и выражений:

  • Шеф не спит – он отдыхает.
  • Шеф не ест – он восстанавливает силы.
  • Шеф не лжет – он дипломат.
  • Шеф не флиртует – он обучает кадры.
  • Шеф не кричит – он убеждает.

Пометка: Юмористические фразы будут уместны в том случае, если у начальника развито чувство юмора.

Подарок начальнику

Соберитесь дружным коллективом и подумайте над подарком. Это не должны быть деньги в конверте. Вспомните, о чем мечтал в последнее время ваш начальник, или быть может он хотел купить картину, статуэтку, или часы. Для тех, кто планирует подарить персональный подарок, лучше сделать это наедине, но при этом следует не забывать про материальное участие в покупке подарка от коллектива.

Ведущие

Начальник весь год трудится не покладая рук во благо коллектива, несет тяжелый груз ответственности, но сегодня в день праздника, его главная работа это отдых. Поэтому на роль ведущих выберете троих людей схожих по внешности, либо абсолютно разных. Это могут быть только парни, либо парни и девушка или наоборот.

Конкурсы

Веселые, юмористические конкурсы помогут расслабить обстановку, и подарят массу ярких эмоций и веселье.

Утро шефа

Разыграйте для начальника небольшое представление. В нем принимают участие 4 человека. Итак, начало рабочего дня, секретарша на своем месте, ждет указаний начальника. Вы можете сделать вид, что играете в пасьянс или красите ногти, и т.д. Вдруг в кабинет вместо начальника врываются три персонажа. Здесь нужно выкрикнуть одновременно короную фразу шефа. А после потребуют принести три разных напитка: кофе, чай, какао.

Рекомендации: нужно не просто сказать это обычным голосом, а максимально изобразить три разных настроения начальника, и три варианта развитий события.

Игра «Пока вас не было»

Трое ведущих раздают заранее подготовленные карточки участникам, а после зачитывают фразу «Иван Петрович, пока вас не было…», (имя здесь уместно поменять на имя вашего начальника), далее каждый участник по очереди отвечает на вопрос, читая свою карточку.

В качестве ответом могут быть написаны интересные случаи, произошедшие у вас на работе. Для большего юмора, опишите необычные и забавные ситуации. Вот несколько интересных ответов:

  • Вас спрашивал санитарный врач Онищенко.
  • Привозили пингвинов из зоопарка, просили передержать.
  • Обнаружен неизлечимый случай трудоголизма.
  • Повысилась общая производительность перекуров.

Интересным будет подчеркнуть деятельность вашей работы:

  • Три раза подняли цены на бетон, предлагаю повысить зарплату.
  • Возникла мода носить очки, под окнами трижды собиралась очередь, конец ее доходил до соседней улицы.

Игра «Как я скажу, так и будет!»

Суть игры, три ведущих по очереди задают начальнику каверзные вопросы, на тему «Как я поступлю в данной ситуации». Начальник должен ответить, выбрав наугад карточку из коробки «ответов». В игре можно использовать следующие вопросы:

  • Какими словами вы обычно начинает телефонный разговор, когда звоните подчиненному в 2 часа ночи?
  • Какой добрый совет главного бухгалтера вы вспоминаете, когда идете в налоговую?
  • Какую подпись под фотографией зама вы бы сделали в журнале для мужчин?
  • Какой фразой вы бы закончили биографический роман, посвященный нашему кадровику?

Ответы можете придумать самостоятельно, либо использовать крылатые выражения из фильмов, или строчки из песни, пословицы. Главное, чтобы ваши ответы были не стандартными, а забавными и смешными.

Вручение диплома

Праздник будет не полным без торжественной части, в которой ведущие «Трое из ларца» вручат начальнику диплом «Самому лучшему шефу». В этот момент уместным будет красивое поздравление. Не рекомендуется зачитывать их с купленной открытки. Тост будет проникновенней, если сказан от души, без заученных фраз.

Чтобы праздник получился отличным, и подарил массу хороших впечатлений и эмоций, подберите подборку любимых песен вашего начальника. Если есть возможность, пригласите артиста, живое исполнение песни всегда лучше, чем даже самая хорошая запись. Караоке и совместное пение сближает, и укрепляет взаимопонимание и отношение в коллективе.

Работа – неотъемлемая часть нашей жизни, и отношения с коллегами существенно влияют на настроение каждого человека. Спокойный рабочий день в дружном коллективе позволит расслабиться вечером и думать только о близких людях. Сложнее всего выстроить правильные отношения с руководителем, ведь от него напрямую зависит спокойствие каждого сотрудника. Особенно тяжело приходится коллективу, если нужно поздравить начальника с днем рождения. Никто не хочет брать на себя такую ответственность один, поэтому поздравление обычно готовят все вместе. Весь этот процесс можно разделить на несколько этапов.

  1. Обсуждение
  2. Поздравление строгого начальника
  3. Если начальник – душа компании
  4. Распределение ролей
  5. Составление сценария
  6. Праздник в офисе
  7. Мероприятие в кафе или ресторане
  8. Поздравление на природе

Обсуждение

Варианты поздравления начальника с днем рождения нужно обговорить со всеми сотрудниками заранее. Не стоит дожидаться последней недели перед праздником, это грозит непродуманным сценарием и испорченным настроением виновника торжества.

Сначала необходимо определиться, насколько масштабным должно быть поздравление. Некоторые люди считают, что руководителя, который не акцентирует внимание подчиненных на дате своего рождения и избегает разговоров на эту тему, лучше вообще не поздравлять. В большинстве случае такое мнение ошибочно, и всеобщее молчание может быть расценено как простое неуважение. Поздравление лучше организовать в любом случае, главное, решить, будет ли это торжественное мероприятие с веселым сценарием или скромное пожелание от всего коллектива с символическим подарком.

Поздравление строгого начальника

То, каким будет поздравление, зависит от конкретного коллектива, отношений в нем и роли начальника в жизни сотрудников. Если руководитель посещает подчиненных крайне редко, в основном для того, чтобы отчитать провинившихся, то, скорее всего, готовить пышный праздник ни к чему. Начальник в свой день рождения может вообще не приехать в офис. В этом случае уместными будут небольшой деловой подарок и открытка начальнику. С днем рождения может поздравить руководителя его заместитель и передать подготовленные коллективом сувениры.

Если начальник – душа компании

Если начальник – душа компании, участвует в жизни каждого сотрудника, помогает в личных вопросах, то его подчиненные могут организовать веселый праздник с подходящим по случаю сценарием. Если руководитель делится своими заботами с подчиненными, то они наверняка будут знать, как он сам планирует отмечать торжественную дату. Ведь подготовка сценария во многом зависит от места проведения мероприятия. Поздравление начальника с днем рождения может быть организовано в офисе, каком-либо развлекательном заведении или на природе. Этот момент, как правило, определяется самим руководителем.

Распределение ролей

Какой бы ни был сценарий поздравления начальника с днем рождения, коллегам нужно обсудить вопросы о том, кто и за что отвечает. Непосредственно сценарий лучше обдумать всем вместе. Если среди сотрудников есть человек, лучше других знающий руководителя, свободу для творчества можно предоставить ему. При этом коллектив не должен отстраняться от происходящего, ведь совместными усилиями можно придумать очень оригинальный сценарий. Распределяя обязанности, следует учитывать способности каждого конкретного работника. Сотрудник, выполняющий обязанности менеджера и общающийся ежедневно с большим количеством людей, лучше составит пожелания с днем рождения начальнику, чем работающий в том же отделе механик.

Составление сценария

Независимо от того, где будет происходить празднование, сценарий дня рождения начальника включает в себя следующие моменты:

Праздник в офисе

Если известно, что поздравлять начальника с днем рождения коллектив будет в офисе, ставку лучше сделать на неожиданность. Такое мероприятие проводится обычно в конце дня. Сотрудники могут, придя утром на работу, скромно поздравить своего руководителя, ничем не выдавая готовящийся сюрприз. Праздничную одежду лучше взять с собой, ведь шикарные наряды сотрудниц сразу разоблачат готовящееся действо. Украшение офиса нужно подготовить заранее, чтобы осталось только развесить шарики и ленты. Накрыть стол помогут специализированные фирмы по обслуживанию торжеств, специалистов которых можно пригласить на определенное время. Они доставят все оговоренные блюда и сервируют стол. В конце рабочего дня нужно под каким-либо предлогом увести руководителя из того помещения, где будет праздник, а когда он вернется – все уже должно быть готово.

Мероприятие в кафе или ресторане

Если проведение торжества запланировано в кафе или ресторане, лучше пригласить профессионального ведущего. Можно организовать конкурсы и самостоятельно, но в условиях незнакомого помещения это сделать довольно сложно. Да и обстановка ресторана обязывает к более масштабному поздравлению, чем, например, веселье в офисном помещении. Главное, в условиях всеобщего веселья и четкой программы ведущего не забыть сказать теплые слова начальнику в день рождения.

Поздравление на природе

Нет ничего лучше, чем шашлыки и песни у костра теплым летним вечером! Если ваш начальник того же мнения – смело организуйте вылазку на природу. Правда, этот вариант лучше обсудить с руководителем заранее, ведь на поездку необходимо определенное количество времени, которое он мог бы посвятить близким. Ведь день рождения — это семейный праздник, не нужно ставить начальника перед неудобным выбором, который, скорее всего, будет не в пользу коллектива.

Отмечая день рождения начальника на природе, можно устроить командные соревнования. Если действие происходит на турбазе, где есть другая компания отдыхающих, можно пригласить их поучаствовать в развлечении. Такие соревнования не только поднимут всем настроение, но и помогут коллективу объединиться в борьбе с общим противником.

Сценарий дня рождения шефа

Как угодить шефу в день рожденья? Не попадаться на глаза? Нет, лучше провести в честь его дня рождения торжественный праздник, и провести его весело и увлекательно. Но только не перестараться, ведь это все-таки ваш шеф!
Чтобы праздник запомнился, а главное, понравился вашему шефу, к нему нужно тщательно готовиться. Заранее обдумать, что и как подарить шефу, какие слова поздравления ему сказать, чтоб не лишиться зарплаты и так далее. Мы предлагаем вам небольшие рекомендации, а именно небольшой сценарий дня рождения шефа, который вы можете дополнить или немного подкорректировать под своего шефа, а главное с помощью данного сценария вы сможете найти идею проведения праздника в честь своего любимого шефа.

И что же нужно сделать после того, как вы собрались всем коллективом и обсудили, что же подарить вашему начальнику.
Ну, во-первых, найти и подготовить место проведения праздника, то есть украсить помещение, где будет проходить торжество. Не переусердствуйте уже на этом этапе. Пусть всего будет в меру.
Можно, например, разместить где-нибудь растяжку с днем рождения, плакаты. Растяжку можно составить из фотографий подчиненных. Если подчиненных не так много, то можно для каждой буквы использовать фотографии одного подчиненного. Но тут суть в том, что фотографии должны быть не абы кабы, а специальные. Идите в фотостудию и фотографируйтесь с разных ракурсов с фотографией шефа в руках, или же можно сфотографироваться всем коллективом вместе, держа в руках растяжку «с днем рождения любимый начальник» и т.д.
Ну, с меню вы решите сами, ведь у каждого свои вкусы. Только обязательно узнайте о вкусах и пристрастиях своего начальника, и не прогадайте на этой стадии с меню!
Теперь само торжество.
Это конечно всевозможные поздравления и подарки. Решите, в какой последовательности вы будете поздравлять своего шефа, и как будете дарить подарок (от всех) или подарки.
Также продумайте над различными конкурсами и играми (если они конечно будут).
Можете спеть для своего шефа (именно шефа!) вот такую песню переделку (на мотив 100 дней до приказа):
Вы для нас самый лучший шеф
С вами ждет нас большой успех
Вы для нас правитель
Самый лучший повелитель!
И когда день рожденья ваш
Коллектив соберется наш
Чтобы вас поздравить
И день рожденья ваш всем справить!

Наш шеф самый лучший
Наш шеф нету круче!
Ждем зарплаты повышения,
Поздравляем с днем рожденья!
Наш шеф самый лучший
Нет на свете шефа круче
С днем рожденья поздравляем!
Счастья вам мы все желаем!

И зачем нам отчет сдавать?
Ну, зачем нам переживать?
Ведь сегодня мы гуляем,
Ваш день рождения справляем!
Ну а завтра мы снова в путь
Будет трудно, ну и пусть.
Ведь работать нужно
А сейчас давайте дружно:

Наш шеф самый лучший
Наш шеф нету круче!
Ждем зарплаты повышения,
Поздравляем с днем рожденья!
Наш шеф самый лучший
Нет на свете шефа круче
С днем рожденья поздравляем!
Счастья вам мы все желаем!

Наш шеф самый лучший
Наш шеф нету круче!
Ждем зарплаты повышения,
Поздравляем с днем рожденья!
Наш шеф самый лучший
Нет на свете шефа круче
С днем рожденья поздравляем!
Счастья вам мы все желаем!

Так же разыграйте мини-сценку:
Сценку можно разыграть всем коллективом. Поставьте стулья как на рабочих местах, пусть несколько человек сядут на них. Возьмут папки или листы бумаги в руки и будут усердно делать вид, что работают.
Заходят двое мужчин в солидных костюмах (представители проверяющей компании). Осматриваются. Кивают головами и что-то записывают в блокноты. К ним подходит один из работников.
Один из проверяющих:
— Хорошо, хорошо. Сколько у вас человек работает?
Работник:
— Вместе с шефом 25.
Другой из проверяющих:
— А без шефа?
Работник:
— А без шефа у нас никто не работает!
А после нескольких конкурсов настает время торта. Погасите свет и вынесите торт со свечками. Свечек должно быть не по количеству лет начальнику, а по количеству времени, сколько он работает на данном предприятии на своей должности. К торту можете рассказать своему шефу вот такое стихотворение (измененный отрывок из сказки Пушкина о Царе Салтане):

Здравствуй, шеф ты наш прекрасный!
Что же тих, как день ненастный?
Что ж не рад ты ничему
И не весел почему?
Аль тоска тебя съедает,
Наш коллектив надоедает?
Неужели мы тебе негожи,
Если нет, то, что же?
Расскажи нам, в чем тут горе!
Чем ты шеф наш недоволен?
Для тебя мы так старались,
Красились и наряжались
Приготовили мы торт большой
И пекли его с душой,
Подчиненные твои,
Старались в общем, как могли!
Так что, шеф наш, улыбнитесь
И в день рожденья веселитесь!
Не считайте вы года,
Для нас вы молоды всегда!

А завершить праздник можно коллективным фото (смотрите по состоянию сотрудников) и танцами. Ах да. И не забудьте вручить своему шефу вот такой сертификат на право быть шефом, и диплом настоящего шефа. И пусть ваш начальник, босс, шеф, радуется, и гордиться своим коллективом.

Идея: весело и интересно провести международный День Шефа (Босса) в офисе.
Этот праздник придумали не начальники, представьте себе, изобретение его принадлежит секретарше. Значит, и праздновать его будут не боссы в своем узком элитном кругу, а подчиненные вместе со своим начальником. Этот сценарий ко дню Шефа предполагает, что ваш босс — человек коммуникабельный, не чопорный.

  • Местом проведения обозначим офис, время – после работы. Праздник это, безусловно, замечательный, но не настолько судьбоносный, чтобы посвящать этому корпоратив в специально арендованном помещении. Впрочем, решать вам, а вернее, вашему начальнику.
  • По идее, праздник должен стать сюрпризом. Но поскольку боссы – люди необыкновенно занятые, все-таки заранее попросите своего начальника ничего не планировать на вечер 16 октября. Именно в этот день во всем мире отмечают День Шефа.
  • Оформите помещение большими открытками «С Днем Рождения, Шеф!» и юмористическими плакатами. Последнее можно практиковать в том случае, если ваш босс обладает чувством юмора. Например, неплохо повесить на стену знаменитый указ Петра Первого о том, что «подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый». Хорошо будут смотреться утверждения в духе «Шеф всегда прав.
  • Шеф не спит — он отдыхает.

    Шеф не ест — он восстанавливает силы.

    Шеф не лжет — он дипломат.

    Шеф не флиртует — он обучает кадры.

    Шеф не кричит — он убеждает.»

  • Преподнесите подарок своему начальнику. Наверное, это все же должен быть общий подарок, который вы приобрели вскладчину. Потому что отдельные подношения при всех выглядят откровенно подхалимскими. Если вам очень надо, подарите свой личный подарок наедине, но это не исключает вашего участия в совместном подарке. Подобрать его можно в нашем разделе Каталог подарков.
  • Сообщите, что весь год шеф вынужден работать, не покладая рук, нести на себе бремя непомерной ответственности, нервничать и …многое другое. Но сегодня – его праздник. Вместо него всю работу будут делать Трое из ларца. Да, те, что одинаковы с лица. На их роль пригласите троих молодых людей (или девушек) примерно одного типа. А, впрочем, для смеха можно подобрать троих максимально непохожих друг на друга сотрудников.
  • Для начала разыграйте сцену «Утро шефа». Вот секретарша в ожидании шефа. Вот она в шоке от того, что в кабинет вместо одного привычного лица, влетают три персонажа. Пусть они хором выкрикнут коронную фразу вашего начальства (такая есть у каждого), например: «Чем вы заняты, Светлана Николаевна? Петрова ко мне немедленно!» Потом пусть потребуют у секретаря три разных напитка: чай, кофе и какао. Постарайтесь изобразить три разных настроения шефа, три разных варианта развития событий.
    • Затем трое из ларца решают пообщаться со своими подчиненными (игра «Пока вас не было» ). Каждый из сотрудников рад угодить начальству и поэтому фразы всех начинаются одинаково: «Иван Петрович, пока вас не было…». А дальнейший текст зависит от того, что написано на карточках, которые розданы всем участникам игры. На них вы можете написать реальные события, происходившие вашей конторе, а лучше откровенно фантастические и смешные ситуации. Например:

    — …вас спрашивал санитарный врач Онищенко

    — …привозили пингвинов из зоопарка, просили передержать

    Можно использовать забавные типичные фразы, подходящие для любого бизнеса:

    — обнаружен неизлечимый случай трудоголизма.

    — повысилась общая производительность перекуров.

    Интересно подчеркнуть направленность конторы:

    — в три раза поднялись цены на бетон, предлагаю повысить зарплату!

    — возникла мода на повальное ношение очков, под окнами трижды собиралась очередь, конец ее доходил до соседней улицы.

  • Следующая игра – ответное слово шефа. Называется она «Как я скажу, так и будет!». Трое из ларца попеременно задают начальнику каверзные вопросы из серии «Как я поступлю в данной ситуации». А он отвечает на них, вытягивая в случайном порядке из коробки «ответы».
  • Среди вопросов:

    — Какими словами вы обычно начинает телефонный разговор, когда звоните подчиненному в 2 часа ночи?

    — Какой добрый совет главного бухгалтера вы вспоминаете, когда идете в налоговую?

    — Какую подпись под фотографией зама вы бы сделали в журнале для мужчин?

    — Какой фразой вы бы закончили биографический роман, посвященный нашему кадровику?

    Среди ответов забавные крылатые фразы, строчки из песен, пословицы, КВНовские шутки.

  • Во время праздничного застолья, согласно сценарию ко Дню Шефа, Трое из ларца вручат начальнику диплом «Самому лучшему шефу». А дело сотрудников- произнести пару-тройку проникновенных тостов. Не стоит с выражением зачитывать их с открытки, купленной по этому поводу, лучше позаимствуйте их в нашей коллекции Тостов.
    • Чтобы в этот день ваш босс действительно отдохнул душой, подготовьте подборку его любимых песен. Возможно, вы пригласите артиста для их исполнения. А если ваш шеф – поклонник застольного пения, спойте с ним, это очень укрепляет отношения в коллективе.

    Сценарий празднования юбилея начальницы

    Сцена декорирована в праздничном стиле. Выложена праздничная дата, вывешены соответствующие рисунки и проч. Должно быть несколько ведущих. В частности, раздел с буклетом может зачитать отдел кадров, благодарности зачитывает отдел бухгалтерии, и т.д. Заранее нужно попросить родственников подготовить небольшой буклет. В нем должны перечисляться достижения юбилярши. Так, на одной странице должно быть указано, в какой день родилась юбилярша, на другой – когда она закончила школу, и так далее.

    Ведущий: В этот день мы отмечаем важную дату, день рождения начальницы (фамилия, имя, отчество юбилярши). Мы ее поздравляем и дарим ей наши теплые слова.

    Поздравление ведущего:

    Поздравляем начальницу нашу!
    Что за праздник, и что тут сказать?
    С каждым годом Вы только лишь краше.
    Начинаем мы Вас поздравлять.

    Мы желаем успеха большого,
    Дружелюбных и добрых людей.
    И в честь праздника будем такого
    Веселиться, у вас – юбилей!

    Ведущий: Юбилей – это особенный праздник. В этот день необходимо вспомнить все достижения.
    А главное, нужно погромче сообщить о них остальным.

    Зачитывается буклет с достижениями.

    Второй ведущий: Мы пользуемся случаем, чтобы выразить нашу признательность. Ведь такой праздник бывает не каждый день. В эту круглую дату (называется количество лет) всегда хочется услышать много добрых и справедливых слов о себе.

    Поздравления второго ведущего:

    Наступивший юбилей –
    Праздник, всем на диво!
    Поздравляем в этот день.
    Все пройдет красиво.

    Поздравляем. И пускай
    Будет все прекрасно.
    Праздник новый, наступай!
    Мы желаем счастья!

    Много сделано всего,
    Чтоб сказать спасибо.
    И хотим сказать еще:
    Пусть успех настигнет!

    Предлагаю поднять тост за юбиляршу!

    Все наполняют бокалы.

    Текст тоста:

    Мы поднимем все бокалы,
    Чтобы было все путем!
    Чтоб еще все лучше стало.
    Мы же вслед всегда идем.

    Пусть и тост прекрасным будет.
    Снова пусть звучат слова.
    Пусть добрее станут люди,
    Доброта во всем права!

    Уважаемая именинница, мы все завидуем Вашему богатству! Оно помножено успешностью и благополучием. А как же иначе? Ведь Вы сделали для этого все. У Вас есть любимое занятие, много сторонников, благодарных людей. И рядом всегда те, кто может выразить понимание. Уважаемая (фамилия, имя, отчество), мы хотим повторить, что все вокруг полны добрых пожеланий. Ведь и это часть большого богатства. Ваше богатство – это не только прожитые года, но и душевное тепло, которое не истратить никогда.

    Третий ведущий: В юбилей нашей начальницы (фамилия, имя, отчество) мы хотим подарить теплые слова, чтобы запас теплоты пополнился.

    Поздравление третьего ведущего (складской сотрудник):

    Нельзя в юбилей без подарков.
    Нельзя в этот день без друзей.
    И скажем мы вновь без помарки:
    Мы рады за Вас в юбилей!

    Ведь есть в жизни все, что хотелось,
    А сколько еще впереди?
    Нужна ведь для этого смелость.
    Желаем духовно расти.

    И пусть достижений немало,
    И есть чем гордиться уже –
    Желаем, чтоб лучше лишь стало,
    Ловите судьбу в кураже!

    Предлагаю перейти к застолью и танцам.

    После небольшого перерыва четвертый ведущий говорит: Предлагаю зачитать подряд поздравления для руководства. Помните, что слова должны идти от души. Но если нужна подсказка – пользуйтесь ею.

    В этой части участвуют заготовленные поздравления. Их можно говорить от себя, или кто-то из организаторов должен найти их заранее и распечатать. Можно заранее велеть подготовить открытки с текстом. Их просто читают по очереди.

    Последний ведущий: Подводя итоги, хочу сказать, что юбилей организован хорошо. От себя добавлю свои поздравления:

    Поздравляю с юбилеем,
    А теперь – пора за стол!
    Нет друзей, чем мы, вернее,
    Дружба – древа счастья ствол!

    Гости переходят за стол. Юбилей продолжается.

    Сценка «Сотрудники сочиняют поздравление»

    Эту сценку можно с успехом показать на корпоративной вечеринке, и даже не обязательно на день рождения директора. Так же она хорошо годится для дня рождения мужчины, особенно если он занимает руководящую должность.

    ВЕДУЩИЙ: Есть такая поговорка: «Как Новый год встретишь, так его и проведешь». Кто-то с ней согласен, кто-то нет, но вот с другой сложной поспорить: «Как начальника поздравишь, так следующий год с ним и проработаешь». Поэтому все сотрудники всегда очень ответственно подходят к поздравлению босса.

    За столом сидят трое мужчин. На столе куча бумаги. Они что-то пишут. Вдруг один берет лист, комкает его и бросает в сторону.

    СОТРУДНИК 1: Да не нервничай ты так! Коньяк дорогой купили, часы тоже. Осталось дело за малым — «накарябать» пару строк.

    СОТРУДНИК 2: Ага «накарябать». А кто сказал: Игорь Валентинович, Вы такой открытки как у нас никогда в жизни не видели?!

    СОТРУДНИК 1: Ну, правильно. Анонс — это великое дело. Если бы не эффектные анонсы в кинотеатр бы вообще никто не ходил бы.

    СОТРУДНИК 3: Так, давайте не будем отвлекаться, а придумаем еще варианты что написать.

    СОТРУДНИК 2: Может быть: С тобой мы словно как родные!
    Зачем работать в выходные?

    СОТРУДНИК 1: Супер! Но вопрос риторический. Надо что-то другое. А может:
    Для уважения в коллективе
    Не экономь на корпоративе …
    А что, после новогодней вечеринки, думаю, сейчас все сотрудники подпишутся под таким поздравлением.

    СОТРУДНИК 3: Нет. Открытка должны быть красивой, как его секретарша … желанной, как его секретарша … смотреться дорого, как его секретарша …

    СОТРУДНИК 2: Может тогда на секретарше и напишем «Поздравляем!»

    СОТРУДНИК 3: Очень смешно! Давайте тогда еще слоганы.

    СОТРУДНИК 1: Может такой
    Желаем в твой чтоб День Рожденья
    Была прибавка с повышением!

    СОТРУДНИК 3: Кому? Ему?

    СОТРУДНИК 1: Нет, ну он пусть думает что ему. А мы-то на себя будем надеяться.

    СОТРУДНИК 3: Нет. Не понятно.

    СОТРУДНИК 2: Есть вот такой вариант:
    Желаем счастья в жизни личной
    И быть почаще на больничном

    (коллеги смотрят на него с удивлением)

    СОТРУДНИК 2: Нет, ну помните он в прошлом месяце был на больничном, а потом пришел такой загоревший, отдохнувший. Вот мы ему этого и желаем. Да и себе заодно.

    СОТРУДНИК 1: Или вот:
    Для нас ты главный авторитет
    Но только если не в обед!
    Нет, ну а что он? Я только в микроволновке все разогрею, и он тут заходит?!

    СОТРУДНИК 3: Придумал. Давайте напишем так: Желаем себе всего хорошего, ведь если у нас все будет хорошо, то и у компании все будет хорошо, а значит и у Вас …

    СОТРУДНИК 1: Долгая цепочка …

    СОТРУДНИК 2: Да и причинно-следственная связь спорная …

    СОТРУДНИК 3: Тогда предлагаю последний вариант — вместо открытки еще одну бутылку коньяка купить!

    СОТРУДНИК 1: Гениально!

    СОТРУДНИК 2: Как же мы сразу не догадались!

    Поздравление шефу придумать не так-то просто: день рождения у начальника бывает раз в году, и хочется. чтобы он запомнил, как ценит его родной коллектив. Мы предлагаем несколько вариантов поздравлений и подарков шефу

    Поздравление шефу – тема, над которой раз в год приходится ломать голову каждому (если, конечно, вы не счастливая домохозяйка). День рождения шефа – событие, которое не может пройти незамеченным.

    Придумывая поздравление шефу и выбирая подарок начальнику, важно «не перегнуть палку» — оставить у босса хорошее о себе впечатление, но не впадать в низкопоклонство. О том, как пройти по этой тонкой грани, написано немало умных слов. Мы добросовестно изучили дестяки предлагаемых вариантов и пришли к выводу: собираясь оригинально поздравить шефа, лучше всего обращаться к профессионалам, – в различные event-агентства. Там и подарок не как у всех подобрать помогут, и сценарий оригинального поздравления шефа придумают, а если у вашего босса все в порядке с чувством юмора, то и розыгрыш развеселый организуют.

    Если же вы по той или иной причине решили справиться с этим щекотливым вопросом самостоятельно, можем дать вам несколько рекомендаций, как поздравить своего шефа. Как правило, начальника трудно удивить дорогим подарком – он все равно зарабатывает больше вас, так что наверняка все, что ему нужно, у него уже есть. Поэтому стоит «давить» не на ценность подарка и поздравления, а на его оригинальность.

    На сайте www.den-rozhden.ru, к примеру, предлагается превратить поздравление шефа в ЗНАМЯнательное событие – в прямом смысле. День рождения шефа настолько важный праздник, что без знамени тут не обойтись. В вашем офисе или около него обязательно должен состояться торжественный вынос знамени, на котором будет изображен герб с профилем вашего начальника. Этот подарок на долгие годы займет достойное место в его кабинете, а сама церемония станет эпохальным событием для всей вашей фирмы.

    Еще одна оригинальная идея поздравления – выпуск журнала «Наш босс». Первый номер эксклюзивного глянцевого журнала «Наш босс» должен появиться в вашем офисе именно в День рожденья вашего начальника. Угадайте, кому он будет посвящен? Чье фото будет на каждой странице и обложке? Мнения сотрудников, поздравления от первых лиц государства, графики роста популярности именинника и многое-многое другое. Оформляйте подписку на новый журнал своевременно (не менее чем за две недели) и ваш босс почувствует себя самым уважаемым и счастливым человеком!

    А еще можно превратить поздравление шефа в открытие художественной галереи. Разумеется, выставка будет посвящена вашему любимому начальнику: все экспонаты — скульптуры, картины маслом, фотоколлажи и пр. – все будут о нем! По сути, это коллекция произведений искусства, каждое из которых выполнено с юмором и на достойном профессиональном уровне. Этот сценарий может эффектно объединить подарки юбиляру от разных подразделений, структур и частных лиц.

    Поздравление шефа обязательно будет включать произнесение речей «за здравие». Лучше, если это будет стихотворная ода. Вот какие варианты мы «подсмотрели» на http://content.mail.ru :

    Поздравление шефу, генеральному директору

    Вы утонченнее, чем Бальмонт

    И энергичней, чем АЭС.

    Таких потрясных генеральных

    Не сыщешь днем с огнем. И без.

    Всё, кажется, у Вас во власти —

    Вы знаете удачи код,

    Нам взгляд Ваш цвета птицы счастья

    Сулит необычайный взлет.

    Перед годами не пасуя,

    Галантно смотритесь всегда,

    А это всех мобилизует,

    Особенно прекрасных дам.

    Желаем, шеф, Вам много новых

    Задумок, планов и идей.

    Для них немало есть готовых

    Складов и подъездных путей.

    Желаем, чтоб еще быстрее

    Был у карьеры Вашей рост,

    Чтоб Вам в когорте богатеев

    Занять строку в журнале ‘Форбс’.

    В судьбе лишь радостных сюрпризов

    На протяженье многих лет!

    И каждый день встречать Вам с мыслью:

    «Меня счастливей, видно, нет!»

    Поздравление начальнику с юбилеем (40 лет)

    Вы — как светильник — ватт, наверно, триста,

    Темна была бы жизнь, когда бы в ней

    Не действовало множество лучистых,

    Таких, как Вы, — талантливых людей!

    Ваш возраст — «два по двадцать», право слово!

    Работа – неотъемлемая часть нашей жизни, и отношения с коллегами существенно влияют на настроение каждого человека. Спокойный рабочий день в дружном коллективе позволит расслабиться вечером и думать только о близких людях. Сложнее всего выстроить правильные отношения с руководителем, ведь от него напрямую зависит спокойствие каждого сотрудника. Особенно тяжело приходится коллективу, если нужно поздравить начальника с днем рождения. Никто не хочет брать на себя такую ответственность один, поэтому поздравление обычно готовят все вместе. Весь этот процесс можно разделить на несколько этапов.

    Сценарий дня рождения начальника

    Обсуждение

    Варианты поздравления начальника с днем рождения нужно обговорить со всеми сотрудниками заранее. Не стоит дожидаться последней недели перед праздником, это грозит непродуманным сценарием и испорченным настроением виновника торжества.

    Сначала необходимо определиться, насколько масштабным должно быть поздравление. Некоторые люди считают, что руководителя, который не акцентирует внимание подчиненных на дате своего рождения и избегает разговоров на эту тему, лучше вообще не поздравлять. В большинстве случае такое мнение ошибочно, и всеобщее молчание может быть расценено как простое неуважение. Поздравление лучше организовать в любом случае, главное, решить, будет ли это торжественное мероприятие с веселым сценарием или скромное пожелание от всего коллектива с символическим подарком.

    Поздравление строгого начальника

    То, каким будет поздравление, зависит от конкретного коллектива, отношений в нем и роли начальника в жизни сотрудников. Если руководитель посещает подчиненных крайне редко, в основном для того, чтобы отчитать провинившихся, то, скорее всего, готовить пышный праздник ни к чему. Начальник в свой день рождения может вообще не приехать в офис. В этом случае уместными будут небольшой деловой подарок и открытка начальнику. С днем рождения может поздравить руководителя его заместитель и передать подготовленные коллективом сувениры.

    Если начальник – душа компании

    Если начальник – душа компании, участвует в жизни каждого сотрудника, помогает в личных вопросах, то его подчиненные могут организовать веселый праздник с подходящим по случаю сценарием. Если руководитель делится своими заботами с подчиненными, то они наверняка будут знать, как он сам планирует отмечать торжественную дату. Ведь подготовка сценария во многом зависит от места проведения мероприятия. Поздравление начальника с днем рождения может быть организовано в офисе, каком-либо развлекательном заведении или на природе. Этот момент, как правило, определяется самим руководителем.

    Распределение ролей

    Какой бы ни был сценарий поздравления начальника с днем рождения, коллегам нужно обсудить вопросы о том, кто и за что отвечает. Непосредственно сценарий лучше обдумать всем вместе. Если среди сотрудников есть человек, лучше других знающий руководителя, свободу для творчества можно предоставить ему. При этом коллектив не должен отстраняться от происходящего, ведь совместными усилиями можно придумать очень оригинальный сценарий. Распределяя обязанности, следует учитывать способности каждого конкретного работника. Сотрудник, выполняющий обязанности менеджера и общающийся ежедневно с большим количеством людей, лучше составит пожелания с днем рождения начальнику, чем работающий в том же отделе механик.

    Составление сценария

    Независимо от того, где будет происходить празднование, сценарий дня рождения начальника включает в себя следующие моменты:

    1. Вступительная часть. Это может быть краткое поздравление заместителя или кого-то из сотрудников. Можно подготовить стихи или пожелания в прозе и прочитать их всем коллективом. Главное, предварительно отрепетировать данный момент, чтобы не было заминок.
    2. Развлекательная часть. Этот этап предоставляет самое обширное поле для творчества. При выборе интересных развлечений и конкурсов нужно ориентироваться на увлечения начальника, а также сильные стороны сотрудников. Например, если руководитель – большой любитель рыбалки, можно устроить различные конкурсы с ловлей «рыбы» из больших тазиков со связанными руками. Если в коллективе кто-то хорошо поет, в сценарий можно включить музыкальное поздравление. Можно задействовать в поздравлении посторонних людей, если это уместно. Например, руководитель очень любит танцы. А одна из сотрудниц посещает уроки хореографии. Одна она вряд ли будет выступать, да и желаемого эффекта такое зрелище не принесет. Но если пригласить выступить вместе с сотрудницей ее коллег по танцевальной школе, получится оригинальное и незабываемое поздравление.
    3. Вручение подарка. Этот этап может быть объединен с развлекательной частью. Все зависит от сценария праздника. Обычно подарок руководителю дарят общий от всего коллектива. Выбор его основывается на предпочтениях начальника. Если определиться сложно, можно купить какой-либо ценный деловой сувенир. Главное, не делать все слишком официально. Если начальник обожает экстремальный спорт, то лучше преподнести ему в подарок купон на прыжок с парашютом, чем дорогой ежедневник.

    Сценарий дня рождения начальника

    Праздник в офисе

    Если известно, что поздравлять начальника с днем рождения коллектив будет в офисе, ставку лучше сделать на неожиданность. Такое мероприятие проводится обычно в конце дня. Сотрудники могут, придя утром на работу, скромно поздравить своего руководителя, ничем не выдавая готовящийся сюрприз. Праздничную одежду лучше взять с собой, ведь шикарные наряды сотрудниц сразу разоблачат готовящееся действо. Украшение офиса нужно подготовить заранее, чтобы осталось только развесить шарики и ленты. Накрыть стол помогут специализированные фирмы по обслуживанию торжеств, специалистов которых можно пригласить на определенное время. Они доставят все оговоренные блюда и сервируют стол. В конце рабочего дня нужно под каким-либо предлогом увести руководителя из того помещения, где будет праздник, а когда он вернется – все уже должно быть готово.

    Мероприятие в кафе или ресторане

    Если проведение торжества запланировано в кафе или ресторане, лучше пригласить профессионального ведущего. Можно организовать конкурсы и самостоятельно, но в условиях незнакомого помещения это сделать довольно сложно. Да и обстановка ресторана обязывает к более масштабному поздравлению, чем, например, веселье в офисном помещении. Главное, в условиях всеобщего веселья и четкой программы ведущего не забыть сказать теплые слова начальнику в день рождения.

    Поздравление на природе

    Нет ничего лучше, чем шашлыки и песни у костра теплым летним вечером! Если ваш начальник того же мнения – смело организуйте вылазку на природу. Правда, этот вариант лучше обсудить с руководителем заранее, ведь на поездку необходимо определенное количество времени, которое он мог бы посвятить близким. Ведь день рождения — это семейный праздник, не нужно ставить начальника перед неудобным выбором, который, скорее всего, будет не в пользу коллектива.

    Отмечая день рождения начальника на природе, можно устроить командные соревнования. Если действие происходит на турбазе, где есть другая компания отдыхающих, можно пригласить их поучаствовать в развлечении. Такие соревнования не только поднимут всем настроение, но и помогут коллективу объединиться в борьбе с общим противником.

    Сценарий День рождения начальника

    Этот сценарий лучше всего подходит для проведения на открытом воздухе, например на лесной поляне. Но возможно проведение и в помещении, однако оно должно быть достаточным по площади.

    День рождения начальника , как ни странно, лучше сразу начать со стихотворных поздравлений и вручения подарков… Но основной подарок для начальника прячется где-то на поляне (или же в помещении) недалеко от места празднования или в сумке кого-то из присутствующих. Схематически рисуется «карта» этого клада, где указано место его нахождения. Эта карта разрезается на 12 неровных кусочков, которые раскладываются в разных местах. Их не обязательно прятать, можно прикрепить к одежде гостей, столу и т.д. Одна часть карты вручается начальнику с заданием найти оставшиеся части.

    Когда вся или же почти вся карта собрана, именинник идет искать «клад». Нужно постараться организовать поиски так, что бы подарок был найден с трудом.

    Далее, если праздник проходит на природе объявляется следующий конкурс:

    Ведущий: Итак, клад найден, но наш дорогой именинник не должен думать что на этом у нас подарки закончились. Давайте устроим конкурс на луший лесной подарок!

    (подарком может послужить все, что гости найдут: ягоды, цветы, грибы и т.д. Виновник торжества и определяет победителя)

    Ведущий: Теперь нам пора развлечь и гостей! А то они заскучают… Ведь хороший руководитель всегда должен заботиться о подчиненных!

    Ведущий приглашает несколько желающих поучаствовать гостей. Им нужно найти выход из сложной, нестандартной ситуации. По реакции зрителей выбирается победитель. Вот возможные ситуации, предлагаемые участникам:

    Что делать, если Вы нечаянно съели пирог именинника?
    Что делать, если Вы вспомнили о празднике за 10 минут до прихода гостей?
    Что делать, если Вам подарили на день рождения страуса?

    Несмеяны
    Всех участников нужно разделить на две команды: Несмеян и тех кто будет их смешить. Несмеяны должны сесть и сделать унылый вид, в то время как задача игроков другой команды заставить их рассмеяться. Если Несмеяна улыбается, то она присоединяется к команде смешителей. Смешить можно всеми способами, но прикасаться к участникам а тем более щекотить их нельзя.

    Шумахеры
    Участники садятся в круг и ведущий объясняет правила игры. Нужно запомнить две простых команды: «вррум-м» (звук проезжающей машины) и «и-и-и-и» (звук тормозов). Чтобы запустить машину первый игрок поворачивается к одному из соседей и говорит «врум-м». Сосед может повернуться к следующему и снова сказать «врум-м» или развернуть ее, сказав повернувшемуся «и-и-и-и». Из игры выбывают те, кто ошибся или запутался. Самые стойкие объявляются «шумахерами» и получают призы.

    (в завершение праздника можно провести спортивные игры: мини-футбол, волейбол и т.д.)

    Ссылка на основную публикацию